Ein Berufstrend hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen: Interim Manager. Immer mehr Unternehmen setzen auf diese flexiblen Expert:innen, um temporäre Managementlücken zu schließen oder spezifische Projekte voranzutreiben. Der Bedarf an den begehrten Fachkräften für Projektarbeit wächst stetig – doch was genau verbirgt sich hinter diesem Beruf und welche Vor- und Nachteile sind damit verbunden? In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf den Trendberuf des Interim Managers, analysieren aktuelle Zahlen und beleuchten, für wen diese Tätigkeit geeignet ist.
Was macht ein Interim Manager?
Ein Interim Manager ist eine Führungskraft, die zeitlich begrenzt in Unternehmen eingesetzt wird, um spezifische Aufgaben zu übernehmen. Du kannst Projekte übernehmen, die nicht regelmäßig auftreten, wie die Umsetzung eines Transformationsprojekts oder die Bewältigung einer Krise. Du kommst mit einem frischen Blick auf den Ist-Zustand in das Unternehmen und bringst dann dein umfangreiches Fachwissen ein, um rasch und effektiv Ergebnisse zu erzielen.
Vorteile und Nachteile von Interim Management
Einer der größten Vorteile der Interim Manager liegt in ihrer Flexibilität. Du kannst kurzfristig eingesetzt werden und bringst bereits Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen mit. Dadurch kannst du dich schnell in neue Umgebungen einarbeiten und deine Expertise gezielt einsetzen. Interim Manager sind häufig auch in der Lage, unvoreingenommene Perspektiven einzubringen und bestehende Probleme zu lösen. Da du nur für einen begrenzten Zeitraum engagiert bist, entstehen zudem keine langfristigen Kosten oder Verpflichtungen für die Unternehmen.
Aktuelle Zahlen zeigen, dass der Bedarf an Interim Managern stetig steigt. Laut einer Studie der Interim Management Provider Association (IMPA) aus dem Jahr 2022 hat sich der Markt für Interim Management in den letzten fünf Jahren mehr als verdoppelt. Unternehmen setzen vermehrt auf externe Expertise, um schnell auf Veränderungen und Herausforderungen reagieren zu können. Insbesondere in Branchen wie der IT, der Finanz- und Versicherungsbranche sowie dem Gesundheitswesen erfreut sich dieser Trend großer Beliebtheit.
Natürlich gibt es auch einige Nachteile im Beruf des Interim Managers. Durch den häufigen Wechsel des Einsatzortes können Reisen und lange Arbeitszeiten zu einer Herausforderung werden. Zudem sind die Arbeitsverhältnisse zeitlich begrenzt, was für manche als Unsicherheit empfunden werden kann. Es erfordert eine hohe Flexibilität und die Bereitschaft, sich immer wieder in neue Teams und Unternehmenskulturen einzufinden. Du musst auch über ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten verfügen, um rasch das Vertrauen der Mitarbeiter und Kollegen zu gewinnen. Grade beim Onboarding ist Vollgas gefragt – es gibt keine klassische Einarbeitungszeit wie im Angestelltenverhältnis. Du musst eine schnelle Analysefähigkeit besitzen und Handlungsfehler von Anfang an erkennen und die richtigen Teams aufsetzen.
Für wen ist eine Tätigkeit im Interim Management geeignet?
Vor allem für Führungskräfte, die sich neuen Herausforderungen stellen möchten, finden hier eine spannende Karrieremöglichkeit. Menschen, die gerne flexibel arbeiten und ihre Expertise in unterschiedlichen Branchen einbringen möchten, können im Beruf des Interim Managers ihren Traumberuf finden. Eine jahrzehntelange Berufserfahrung ist dabei gar nicht unbedingt erforderlich. Vielmehr ist es eine Typfrage und bestimmte Charaktereigenschaften sind unerlässlich. Im Interim Management zählen Veränderungsbereitschaft und -wille, Einfühlungsvermögen, Schnelligkeit, Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, schnell Lösungen zu finden. Dabei erfordert es viel Fingerspitzengefühl und Empathie, um die Belegschaft mitzunehmen und deine Entscheidungen mitzutragen.
Insgesamt bietet der Trendberuf des Interim Managers eine attraktive Perspektive für erfahrene Profis und Unternehmen gleichermaßen. Die steigende Nachfrage und die Flexibilität dieser Experten machen dich zu einer wertvollen Ressource in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt. Wer die Herausforderung sucht, gerne Verantwortung übernimmt und bereit ist, immer wieder neue Wege zu gehen, kann im Beruf des Interim Managers eine erfüllende Karriere finden.
Neueste Kommentare