Der Wandel zu mehr Flexibilität und Innovation Dank immer mehr Digitalisierung und Dynamik in Geschäftswelt ist Flexibilität der Schlüssel zum Erfolg. Immer mehr Unternehmen erkennen die Notwendigkeit, ihre starren Ablauforganisationen in agile Projektorganisationen...
Interim Manager übernehmen flexibel und effizient zeitlich begrenzte Führungsaufgaben und Projekte in Unternehmen, die nicht von Mitarbeitern qualifiziert ausgeführt werden können. Diese Rolle wird oft in Phasen aufgeteilt, um sicherzustellen, dass die...
In unserer modernen Berufswelt werden traditionelle Arbeitsmodelle zunehmend durch flexible und projektbasierte Ansätze ergänzt. Ein solches Modell ist das Projektmanagement oder auch zumeist auf einem höheren Level, das Interim Management. Was bedeutet es nun aber,...
Unternehmensrestrukturierungen sind oft eine Reaktion auf fundamentale Veränderungen oder Herausforderungen, die ein Unternehmen beeinflussen. Die Gründe für eine Neustrukturierung können vielfältig sein und umfassen Aspekte wie Übernahmen durch Private Equity...
Unternehmen stehen regelmäßig vor Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Eine der größten unserer Zeit ist die Personalgewinnung und das Personalmanagement. In diesem dynamischen Umfeld gewinnt HR Interim Management immer mehr an Bedeutung. Seit über 20 Jahren...
Ein Berufstrend hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen: Interim Manager. Immer mehr Unternehmen setzen auf diese flexiblen Expert:innen, um temporäre Managementlücken zu schließen oder spezifische Projekte voranzutreiben. Der Bedarf an den begehrten...
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